Diferența dintre o slujbă care îți place și una pe care o urăști se rezumă adesea la șef. Dacă ai un șef groaznic, poate îngreuna mediul de lucru. În timp ce, dacă ai un șef bun, acesta poate face locul tău de muncă un loc incredibil de creștere. Dacă ești blocat cu un șef rău, nu te supăra. Fiecare situație este o oportunitate de a învăța și aceasta nu este diferită. Fiind cineva care a avut mulți șefi în anii mei, iată trei lucruri de învățat de la un șef rău.
Pune la îndoială autoritatea
Când ai un șef grozav, poate fi dificil să nu fii de acord cu el. Ideile lor sunt de obicei bune și de obicei se gândesc la probleme cu propria lor idee înainte de a le prezenta. Chiar dacă te simți confortabil să nu fii de acord, poate fi greu să te gândești la lucruri cu care să nu fii de acord. Un șef rău, pe de altă parte, îți va arăta rapid cum uneori autoritatea nu înseamnă întotdeauna talent. Dacă ești supus unor idei proaste, învață cum să le pui la îndoială. În fiecare situație nu doar critica, ci oferă o nouă soluție. Dacă șeful tău este deosebit de egoist, asigură-te că îi complimentezi ideea înainte de a o rupe în bucăți.Obțineți ceea ce aveți nevoie
Unii șefi nu sunt meniți să gestioneze oamenii. Este posibil să nu vă cunoască numele și cu siguranță vor uita de aspirațiile și dorințele dvs. de carieră. Asta înseamnă că un proiect grozav poate apărea și nu se vor gândi să te pună în el, chiar dacă este piatra de temelie perfectă pentru cariera ta. Dacă șeful tău este absent (în minte sau în corp), începeți singuri să urmăriți aceste oportunități. Apoi spuneți-i că doriți acest proiect și nu le dați nicio șansă decât să vi-l ofere. Ia-ți cariera în propriile mâini pentru că șeful tău nu este atent . Această lecție poate fi apoi preluată în viitoarele tale locuri de muncă, chiar și atunci când ai un șef bun. Cariera ta este responsabilitatea ta și chiar dacă ai un șef grijuliu, ar trebui să fii atent la lucruri care te vor ajuta.
Nu-l lua să auzi
Uneori, șefii răi sunt doar nepoliticoși și critici. Nu o lua la inimă, înseamnă pur și simplu că nu au capacitatea de a-și ajuta personalul cu orice problemă sau creștere. Aceasta este o lecție grozavă de învățat pentru întreaga ta carieră. La un moment dat, cineva te va critica și poate nu va fi incompetent. Totuși, nu o lua la inimă, concentrează-te pe a te îmbunătăți și permite oricărei critici să-ți îmbunătățească performanța, nu să te atace personal.
