Când încercați să vă perfecționați CV-ul, uneori puteți fi tentat să adăugați prea multe detalii, informații inutile și uneori doar gunoi vechi. Suntem aici sa ajutam. Următoarele sunt câteva lucruri pe care nu ar trebui să le puneți în CV.
Aspirații în carieră
Deși este grozav să pari ambițios și motivat, evitați să vă notați obiectivul de carieră în orice detaliu. Arată companiei cum le folosiți ca o piatră de temelie și dacă nu se potrivește perfect cu fișa postului este un motiv pentru a ne tăia CV-ul din grămadă . Consideră-te deschis oricăror oportunități, dar mergând într-o anumită direcție. De exemplu, nu spuneți că doriți să fiți cercetător de date pentru o corporație multinațională, în schimb, spuneți că sperați să lucrați într-o poziție de conducere care implică date.
Abilități soft
Abilitățile soft sunt fără îndoială mai importante decât abilitățile hard în găsirea unui nou loc de muncă, dar există un moment și un loc mai bun pentru a le discuta. Cu abilități grele, le poți îndrepta și vor fi ușor de înțeles. Dacă faci asta cu abilități soft, pare vag. Pentru a arăta în mod corespunzător abilitățile soft, trebuie să fii capabil să le susții cu exemple concrete. Acesta este motivul pentru care funcționează cel mai bine în interviu sau în scrisoarea de intenție.Poza sau adresa de domiciliu
Deși s-ar putea să simți că ești deschis, este prea multă informație și nu este obligatorie. De fapt, poate duce la discriminare. În schimb, conectați-vă contul LinkedIn care va avea deja o fotografie profesională.
Referințe
Cea mai frecventă greșeală este să enumerați în continuare referințele sau să scrieți propoziția „referințe disponibile la cerere”. Acea zi și vârsta s-a terminat. Astăzi toată lumea știe că aveți referințe, așa că lăsați-i să le ceară . În general, o regulă bună este să evitați să lăsați informațiile care sunt evidente pentru cititor.
