Prea mulți oameni astăzi cred că dacă rămân într-o organizație suficient de mult vor fi promovați într-o poziție de conducere. Din păcate, în multe companii, au dreptate. Acesta este ceea ce a condus multe companii la o conducere slabă de-a lungul timpului. A crede că o poziție de conducere este ceva care ți se datorează este la fel de arhaic ca și a te gândi că a conduce o țară este un drept din naștere. Pentru a fi un lider trebuie să ai capacitatea de a conduce.
Într-un sondaj a peste 300.000 de lideri și a oamenilor pe care îi conduc, abilitățile necesare pentru a fi lider au devenit foarte evidente. În lumea afacerilor de astăzi, un lider trebuie să fie:
Inteligență emoțională
Mulți lideri sunt inteligenți, dar cei mai buni sunt inteligenți din punct de vedere emoțional. Dacă angajatul tău se prezintă la muncă târziu de trei ori într-o săptămână, dar nu a mai făcut-o niciodată, trebuie să știi dacă să-l întrebi dacă totul este în regulă și să-i dai timp sau să-i pună în formă pentru a le arăta că nu te testează. Liderii inteligenți din punct de vedere emoțional își înțeleg oamenii și obțin tot ce este mai bun din ei.
Un mare motivator
În orice job de la 9 la 5, pasiunea scade uneori. Este datoria liderului să arate oamenilor de ce sunt acolo, de ce muncesc din greu și ce este la sfârșitul tuturor. Uneori, acest lucru se întâmplă prin răsplătirea celor care muncesc din greu, uneori oferind tuturor o pauză și, uneori, oferind o viziune asupra realității crunte a ceea ce se întâmplă dacă obiectivele nu sunt îndeplinite.
Onestitate
Nimeni nu urmează un lider în care să nu aibă încredere. Un lider trebuie să aibă o integritate puternică și onestitate pentru a fi crezut și urmat. Dacă îți schimbi constant părerea cu privire la o problemă, nu te rămâi de principiile tale și nu-ți respecta promisiunile, nimeni nu te va urma.
Un lider este lider doar dacă este urmat. Mulți oameni sunt puși într-o poziție de conducere, dar nu reușesc să-i inspire pe cei pe care îi supraveghează. Cea mai bună realizare a unui lider este să creeze un spațiu în care oamenii doresc să reușească și să-i lase să o facă.
